Çalışma hayatına ilişkin milyonları yakından ilgilendiren düzenleme sonunda hayata geçiyor.
Cumhurbaşkanı Erdoğan tarafından EYT sorununun yeni yıldan önce masadan kalkacağı açıklanmıştı. Düzenlemenin detayları dün belli oldu.
Peki, EYT kimleri kapsayacak, şartlar neler, hemen emekli olmak istemeyenler ne yapacak? İşte 10 soruda EYT düzenlemesi.
EYT KİMLERİ KAPSIYOR?
8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olanlar EYT kapsamına giriyor. Bu tarihten sonra hizmet başlangıcı olanlar düzenlemeden yararlanamayacak.
EYT ŞARTLARI NELER?
1999 öncesi işe girişi olanlardan kadınlar için 5 bin prim günü ve 20 yıl sigortalılık süresi, erkekler için 5 bin prim günü ve 25 yıl sigortalılık süresi gerekiyor.
YAŞ SINIRI VAR MI?
Emeklilik hakkının kullanılması hususunda herhangi bir yaş sınırı uygulanmayacak.
KAÇ KİŞİ EMEKLİ OLACAK?
Yaklaşık 2 milyon 250 bin kişi emekli olma hakkına kavuşacak.
SSK, BAĞ-KUR, EMEKLİ SANDIĞI AYRIMI VAR MI?
Yaş şartı olmadan emekliliğe imkan sağlayan düzenleme, eski sistemdeki SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı ayrımı olmaksızın mevcut yapıdaki herkes için geçerli.
HEMEN EMEKLİ OLMAK İSTEMEYENLER NE YAPACAK?
Taşerondan kadroya alınanlardan hemen emekli olmayı tercih etmeyecekler için ayrı bir geçiş düzenlemesi hazırlanacak.
KIDEM TAZMİNATI İÇİN DESTEK VERİLECEK Mİ?
Kıdem tazminatları için işverenlere yönelik KGF destekli kredi paketi devreye alınacak.
ÇALIŞMAYA DEVAM EDENLER NE YAPACAK?
Emekli olduktan sonra sosyal güvenlik destek primi ödeyerek çalışmaya devam edecek vatandaşlar için sosyal sigorta prim teşviki getirilecek.
EYT NE ZAMAN DEVREYE GİRECEK?
Düzenlemenin Meclis'e sunulmasının ardından Ocak ayında görüşülmesi ve yeni yılın ilk günlerinde yürürlüğü girmesi bekleniyor.
EYT EMEKLİLİK BAŞVURUSU NASIL YAPILIR?
Emeklilik için gereken prim günü sayısına e-Devlet üzerinden erişilebiliyor. EYT'den emeklilik hakkı kazananlar, başvuruyu SGK'ya gitmeden, e-Devlet üzerinden yapabilecek.
Kaynak: Haber Dairesi
Editor : Eray Yetkin
